春節過后，隨著求職高峰的到來，招聘市場也迎來“跳槽”高峰，素有“金三時刻”之稱的三、四月份更是為企業招攬人才奠定堅實的基礎。年度招聘旺季已然來襲，各行業HR通過各種渠道展開“搶人”大戰。作為國內細分...
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【 i黑馬導讀】員工的離職原因林林總總，但只有兩點最真實：錢沒給到位，心委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。哪些人才容易離職？又怎么避免這些人的離職？請看一覽英才網COO冷明 的解讀。
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本報訊 （記者王納）歲末年初，是企業招聘、挖人最激烈的時期，記者從一些招聘網站了解到，元宵節過后，企業互相挖人的最佳時機開始了，“挖人潮”節后來襲！
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2013年1月9日，《福布斯》中文版在上海發布年度首份榜單《中國潛力企業榜》，這是《福布斯》第九次對中國中小企業進行全面、獨立調研，分別呈現了中國最具潛力上市企業與中國最具潛力非上市企業兩張榜單。
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回首2012年，招聘漸漸走進大家的視線成為人們的主流話題，各種招聘渠道應勢而生、電視類求職節目收視率居高不下，都反映出一個現狀，求職難，招人才更難！據一覽房地產英才網發布的《2012年中國人才商情指數白皮...
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回首2012年，招聘漸漸走進大家的視線成為人們的主流話題，各種招聘渠道應勢而生、電視類求職節目收視率居高不下，都反映出一個現狀，求職難，招人才更難！據一覽英才網發布的《2012年中國人才商情指數白皮書》顯...
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新春伊始，又是一年一度的招聘旺季。招聘漸漸走進大家的視線成為人們的主流話題，各種招聘渠道應勢而生、電視類求職節目收視率居高不下，都反映出一個現狀，求職難，招人才更難！據一覽英才網發布的《2012年中國...
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